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表中数据为常规产品的典型值，可按客户工艺定制；每批出厂检测粒度分布与化学成分，并随货提供检测报告。

常规包装为密封铁桶或编织袋，内衬塑料薄膜内袋，每桶（袋）净重 50kg每桶净重 25kg；也可采用柔性集装袋包装，单位包装净重为 500kg/袋或 1000kg/袋。另外，本公司也可根据客户的要求进行各种特殊形式的包装。

产品简介

产品品质特点

应用场景

PA直营官网锌粉产品应用优势

招聘要求

• 统招本科及以上学历，211、985 院校毕业者优先，学科专业方向为冶金、化工、材料科学、机械工程、自动化控制、工业工程等；
• 具有 5 年及以上在制造型企业生产一线从事生产工艺技术、生产管理方面的工作经验，具备生产锌粉、铝粉等金属粉末的工艺技术工作经验或生产管理工作经验者优先；
• 具有较强的学习能力，能够快速掌握工作中所需要的新知识、新技术、新方法，不断提升自己的专业技术水平；富有创新精神，敢于尝试新方法、新工艺、新装备，推动生产工艺及装备的持续创新和进步；
• 具有踏实严谨、务实求真、积极向上、吃苦耐劳、坚韧不拔实现目标的工作作风，具有强烈的工作责任心和使命感；
• 具备良好的沟通与协调能力，能够与不同部门的人员进行有效的沟通和协调，确保工作的顺利开展；具有团队合作精神，能够与团队成员密切配合，共同完成工作任务，乐于分享知识和经验；
• 具备较强的分析问题和解决问题的能力，能够快速定位生产过程中的各类问题并提出解决方案，善于通过数据收集和分析，优化工艺参数，提高生产效率和产品质量；具备较强的应变能力，能够在紧急情况下针对所面临的问题迅速制定解决方案，确保生产的正常进行；
• 具有进行生产工艺技术标准设计、生产现场工艺技术参数管控与优化、工艺文件编制等方面的理论知识及落实运用能力，能够为生产现场作业提供切实有效的技术支持与指导服务；对智能制造、精益生产等先进理念有一定了解者优先；
• 熟悉 CAD、SolidWorks 等常用制图软件，能够进行生产工艺技术及装备的优化改进方案制定及施工图纸设计；熟悉常用的办公及数据分析软件，如 Excel、Minitab 等，能够对生产数据进行统计分析；
• 热爱生产管理或生产技术工作，具备持续学习的热情和能力，目标明确，不安于现状，具备强烈的进取心，渴望在职业生涯中不断突破自我，向更高职位发展。

职业发展路径

生产技术储备干部 → 技术主管 / 车间主任 → 技术部长 / 生产部长 → 副厂长 → 厂长 → 集团总部高管

薪资福利

公司提供具有市场竞争力的薪酬福利体系，对于优秀人才，可依据其个人综合能力情况协商确定具体薪酬标准。

• 薪资结构月度固定工资 + 月度考核岗位工资 + 月度绩效奖金 + 年底双薪（依据年度出勤情况核算）+ 年终绩效奖金
• 福利待遇每周双休（排班轮休）+ 法定节假日休息或加班补贴 + 包吃包住 + 五险一金 + 节日慰问品（慰问金） + 通信话费补贴 + 上市公司股权激励 + 生日福利 + 年度体检 + 团建活动等

招聘要求

• 统招本科及以上学历，专业不限；综合能力优异者，学历可放宽为大专；接受应届毕业生、实习生；
• 具有 2 年以上化工原、辅材料销售经验。曾销售过球状锌粉、片状锌粉、雾化法冶金锌粉及其他金属粉末、颜料、铝银浆、助剂、树脂、钛白粉、炭黑、固化剂等相关产品者优先；
• 形象气质佳，性格开朗外向，勤奋好学，具备较强的临场应变能力与学习能力，情商高，具备优秀的沟通社交能力与商务谈判能力；
• 抗压能力强，能够直面客户拒绝，有耐心、目标感强；能适应经常性出差。有清晰的职业规划、强烈的进取心和坚韧不拔的销售激情，不安于现状，有强烈的意愿追逐高薪。

职业发展路径

销售代表 → 销售主管（组长） → 销售经理 → 营销总监 → 集团总部高管

薪资福利

公司提供具有市场竞争力的薪酬福利体系，新员工入职可享受 1 年的薪资“保护期”，转正后“保护期”内可享受优厚保底薪资待遇。

• 薪资结构月度基础工资 + 月度目标达标奖励工资 + 月度综合表现考核工资 + 销售业务提成 + 其他工资项目；销售业务提成上不封顶，根据销售业绩多劳多得
• 福利待遇每周双休 + 法定节假日休息 + 免费工作餐 + 五险一金 + 节日慰问品（慰问金）+ 通信话费补贴 + 出差补贴 + 上市公司股权激励 + 生日福利 + 年度体检 + 团建活动等